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大连天资潜能开发有限公司是一家专门从事生命科学研究和潜能开发的专业教育训练机构。公司与国际业界知名品牌强强连手，旨在通过一系列科学、实效、系统、个性化的教育训练，激发并发掘个人及组织的潜能，使其快速冲出误区，突破设限，提升自信心与行动力，建立起强大的内在动力系统，进而走向成功和快乐！
我们的信念： 每个人都有成功的潜质！
我们的理念： 学习提升思想，训练提升行为，行为成就未来！做到比知道更重要！
我们的宗旨：
提供科学、系统、实效、个性化的训练。
我们的方针：
尊重每一个人，关爱每一颗心；在笑中学习、分享，在爱中沟通、成长；
我们的使命：
通过潜能开发，让更多的个人和组织走向成功和快乐！
我们的目标：
做世界一流的国际性生命科学研究和潜能开发的教育训练机构。 |
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1、我们更侧重于沟通方面的训练：
在成功的因素中，专业知识只占15%的比例，而沟通技巧及你的人际关系则占到85%的比例。这是世界著名的成人教育大师卡内基先生在经过大量的调查研究后得出的精彩论断，并为世人所赞佩。而很多人在业余充电、加油的时候常常会习惯性的只选择一些职业技能性的，或和本专业相关的，这当然没有错；我在这里只是想告诉大家，在补充专业技能的同时不要忘了那85%。
2、学习增长学问，训练改变行为，行为成就未来！做到比知道更重要！
在我们身边，聪明人很多，有学问的人很多，又聪明又有学问的人也很多。可是你会发现，他们之中，很多人都没有成功，或者是成功的程度与他的聪明及学问不成正比。其实原因很简单，成功不是想出来的，也不是说出来的，成功是做出来的--他和你的日常行为模式和行为习惯息息相关，所以我们提倡，成功--从改变行为开始。而改变行为最有效的方法就是训练，而非学习，无论个人还是组织都一样。
3、训练要从心开始--先做好内在交流，再解决外在交流；内动力伴人一生，外动力难以为继。
孔子说过："如果你想征服世界，先征服自己的心灵！"任何人，只有先解决内心问题，才能解决好外部问题；同样，先解决个人问题，才能解决团队问题；先激发个人动力，团队才有动力；个人价值与团队价值相结合，团队才名副其实。
4、训练要科学、系统、针对性强，个性化量身订做并连续累加才会出实效。
人们常感慨"知易行难"，"冰冻三尺，非一日之寒"，一个人的行为模式决非一天养成的，而想改变更需要有针对的进行系统性反复强化训练。
5、"当人们笑时，学的最好"
上课方式和课堂氛围直接影响到学员的学习效果。好的课程方式会收到事半功倍的效果，学员能够快速吸收并乐于运用。我们采取互动式、趣味式、演练式、体验式的训练，效果非凡。
6、要请专业人士来解决问题，要选择有国际观的训练机构。 |
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| （TA沟通分析；NLP身心语法程式学；卡内基训练；） |
1、科学性：
本公司引进的训练课程全部为有着渊源、深厚的科学理论为依据的课程，经历史和实践检验。如TA沟通分析，自1960年博恩博士发明以来，已有53年历史；NLP身心语法程式学，由理查德·班德勒和约翰·格林德始创于1975年，至今有28年历史；卡内基训练，自1912年至今已有90年历史。
2、国际性：
TA沟通分析-全世界70多个国家有研究分会,全球有百万名学员；NLP全球1000家大企业中至少已有400多家将NLP的精髓运用到企业内部管理中，并取得显著效益；卡内基训练--全世界75个国家地区设有分支机构，并拥有一致的教学内容和品质，Fortune"财富杂志"500大企业中，超过425家企业长期使用。
3、系统性：
TA--全球每年有10000多名TA专家每年不断创新、充实、发展，全部课程计12000小时；NLP--已发展超过5000个学习小时的内容，在美国克罗拉多、加利福尼亚、盐湖城等设有专门的学府；卡内基训练--著作风靡全球，影响和改变了几代人，如今在全球有2700位授权讲师。
4、实效性：
我们的观点是"做到比知道更重要"！三大品牌理论分别从人格、身心工作程式原理，人性角度出发，以自我交流开始，采用生命对谈、意识会话、角色扮演、情景演练等互动体验式训练方式，着重于课程的趣味性、接受性；并通过运用、分享、心得报告等一系列方法使学员行为上得以迅速改变和提升，而绝非只增长学问。
5、个案性：
课程设计，根据学员所需，量身订做，时间灵活，针对性强，以达到双方共同目标。
6、严谨性：
讲师均经严格训练，并有多年学习和实务操作经验；学员在课前须经心理测试和问卷调研区分定位，课后还要有实务练习、辅导、评估和咨询。 |
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